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COMERCIO | DÍA SUPERMERCADOS

Se firma el acuerdo de incentivos variables en las secciones de frescos de DIA S.A.

13/11/2017 | FeSMC-UGT | Comercio

En la reunión celebrada la semana pasada, entre la dirección de DIA S.A. y el comité intercentros de DIA/Twins Alimentación, se procede a la firma del acuerdo de incentivos variables para las secciones de frescos. 

La vigencia de dicho acuerdo será desde el 1 de diciembre de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2018. Llegada la finalización de su vigencia quedará automáticamente extinguida a todos los efectos, aunque podrá acordarse prórroga mediante acuerdo por escrito entre las partes. 

Este complemento retributivo variable es no revalorizable y no se le aplicará las revalorizaciones derivadas del Convenio Colectivo. 

Se devengará para los/as trabajadores/as que presten efectivamente servicios en las Secciones de Frescos, con clasificación profesional consolidada como Dependiente o Especialista. Cuando el trabajador sea adscrito a un puesto de trabajo distinto al señalado o se reconozca una clasificación profesional distinta, quedará fuera del ámbito de aplicación de este acuerdo. 

El devengo será mensualmente, en función proporcional a los días trabajados en el mes y se abonará en la nómina del mes siguiente. 

No se devengará durante los periodos de Incapacidad Temporal, ni para complementar las prestaciones por Incapacidad Temporal, ni por las ausencias del puesto de trabajo, cualquiera que sea su causa, salvo las vacaciones y las horas sindicales. 

Los importes se fijan en relación a trabajadores/as a jornada completa, de modo que los/as trabajadores/as con jornada a tiempo parcial se producirá un  devengo proporcional a la jornada efectiva. Del mismo modo será de aplicación para los cambios de jornada que se produzcan en el mismo mes o para trabajadores/as con jubilación parcial que no desarrollen su jornada durante todos los días laborables. 

Se acuerdan dos tipos de factores para el cálculo del importe del incentivo, los cuales serán independiente, llegando a obtener uno u otro o ambos. Tipos de factores: 

Evolución de las ventas mensual de la Sección asistida 

Será el porcentaje del resultado de dividir el importe acumulado de las ventas en dicha Sección durante el mes entre el importe acumulado del mismo mes del año anterior. Para calcular los importes no se tendrán en consideración las ventas de productos de libre servicio (PLS), ni el IVA de la totalidad de las ventas realizadas.

Evolución de la aportación mensual 

Se entiende por aportación mensual la diferencia entre el beneficio (Importe de venta sin IVA y sin las ventas de PLS, multiplicado por el porcentaje de margen bruto) y el importe de la pérdida conocida.  La empresa nos traslada que en un futuro podrá introducir para este cálculo la pérdida desconocida. El porcentaje de evolución será el resultado de dividir el dato del mes en de aportación de dicha Sección entre el dato del mismo mes del año anterior. 

Para los casos de Secciones sin históricos de datos de ventas se tomará como referencia el presupuesto establecido por la empresa para el mes que se trate. 

En el caso que durante el mes gestionen varias secciones, el cálculo se realizará como si se tratara de una sola Sección, los datos de evolución de la venta mensual acumulada y de evolución de la aportación mensual de ambas secciones, obteniendo un único cálculo integrado de porcentajes respecto de cada uno de los dos factores. 

El importe del incentivo será la suma del resultado de ambos factores. El resultado se aplicará en función de su clasificación profesional según esta tabla. 

DEPENDIENTE DE SECCION 

 

< 100%

100.01% al

102%

120.01% al

105%

105.01% al

110%

110.01% al

115%

> 115%

Venta de la Sección

0 €

44 €

56 €

69 €

88 €

112 €

 

 

 

 

 

 

 

Aportación mensual

0 €

15 €

19 €

23 €

29 €

38 €

ESPECIALISTA 

 

< 100%

100.01% al

102%

120.01% al

105%

105.01% al

110%

110.01% al

115%

> 115%

Venta de la Sección

0 €

75 €

94€

112 €

150 €

188 €

 

 

 

 

 

 

 

Aportación mensual

0 €

25 €

31 €

38 €

50 €

62 €

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