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GRANDES ALMACENES | EL CORTE INGLES

Modificación en materia de horarios que se aplicarán a diversos colectivos de venta en el Corte Inglés

06/11/2017 | FeSMC-UGT | Grandes Almacenes

Estas son algunas de las novedades que nos ofrece la modificación en materia de horarios, que se aplicarán a los colectivos de venta, servicios, supermercado y hostelería.

Estas son algunas de las novedades que nos ofrece la modificación en materia de horarios, que se aplicarán a los colectivos de venta, servicios, supermercado y hostelería:

 · Número máximo de días de HA será 44, para todos los centros (jornadas 100%)

·  Se garantiza en cualquier caso, para todos los trabajadores afectados una reducción mínima de 4 días de HA, siempre partiendo del patrón de referencia de su unidad de planificación para su porcentaje de jornada. El resto de exceso hasta reducir las 28 horas se disfrutara en días libres acordados entre el trabajador y la empresa.

· Ningún trabajador podrá trabajar más de 4 días ampliados de manera consecutiva. 

·  Se respetaran todos todos los acuerdos de centro, tanto para trabajo en domingos y festivos, como para los descansos de calidad.

· Los trabajadores que presten servicio en centros de apertura generalizada, con más de 5 días de trabajo de promedio a la semana, disfrutaran como mínimo de 8 fines de semana ( sábado-domingo-lunes), sin contar vacaciones y no modificables. 

· Se crean 5 días de prestación obligatoría: 

- Colectivo de venta:

             - 4, 5, 7 de Enero.

             - Primer día de rebajas de Verano.

             - Black Friday.         

- Colectivo Supermercado:

             - 22, 23, 29, 30 de Diciembre.

             - 5 de Enero. 

En estos previstos se garantizara en cualquier caso el cumplimiento del descanso semanal previsto legalmente. 

· El colectivo de días sueltos tendrá prioridad para la cobertura de vacantes de trabajo a jornada completa o a tiempo parcial que se produzcan en sus centros de trabajo.

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