Los empresarios dan 8 a cambio de quitar 20 euros en la negociación del convenio de Bingos de Madrid

Pretenden elimnar la obligatoriedad de plantillas mínimas, plus de convenio, festivoos 24 y 31 de diciembre, contratar a traves de ETT, parte de los permisos retribuidos, empeorar la prestación por IT y sustitución de sistema de libranzas, asi como eliminar del libro de control horario la hora de inicio y finalización de cena.

Celebrada esta semana pasada la segunda reunión de negociación del convenio de bingos de la Comunidad. en ella no se ha podido avanzar, pues la contestación a la propuesta sindical planteada verbalmente tras un receso en la anterior reunión, de la cual ya os informamos, se ha producido minutos antes de la misma con un no a todo, enviándonos por correo una contrapropuesta que si bien aumenta la parte económica en una décima, (del 1.2 al 1.3%), por otra elimina el actual plus de convenio, sustituyéndolo por un 1% sobre el salario base, repartido en tres conceptos que denominan de productividad, (0.4%, por aumentar las ventas un 10%, 0.3%, por cumplir con la exigencia de venta mínima en terminales, y 0.3%, por la eliminación o reducción al 5% de lo exigido en la norma de venta mínima en cartón virtual), que en su conjunto de conseguirlos, a pesar de que alguno de ellos no está en nuestras manos, puesto que depende de la decisión de la Comunidad Autónoma, supondrían 8€ al mes, cuando la escala del actual plus de convenio en su tramo mas bajo de venta se está pagando 42,52€ a Técnicos de Juego y 10,47€ a Técnicos de Sala.

Proponen aumentar la garantía de empleo en seis meses, algo que tal como está el sector no tiene mayor importancia y mantienen su propuesta de eliminar del Convenio la obligatoriedad de plantillas mínimas, el plus de convenio, festivos de 24 y 31 de diciembre, exigencia para poder contratar a través de ETT, parte de los permisos retribuidos, empeorar la prestación por IT aumentando los días de carencia para poder cobrar el cien por cien, así como sustituir el actual sistema de libranzas de trabajar cuatro días y librar dos por cinco dias trabajados y dos librados, y eliminar del libro de control horario el punto referido a la hora de inicio y finalización de cena.

 

pretenden elimnar la obligatoriedad de plantillas mínimas, plus de convenio, festivoos 24 y 31 de diciembre, contratar a traves de ETT, parte de los permisos retribuidos, empeorar la prestación por IT y sustitución de sistema de libranzas, asi como eliminar del libro de control horario la hora de inicio y finalización de cena.