Las trabajadoras de Eurodivisas en el Aeropuerto del Prat harán huelga el 25 de febrero y el 1 de marzo para exigir un convenio de referencia y la dignificación de sus puestos de trabajo

La plantilla está formada por un 95% de trabajadoras, que cobran el SMI y están obligadas a pagar los zapatos y las medias que la empresa las obliga a vestir para uniformidad.

Las trabajadoras que operan en las 7 oficinas de la empresa Eurodivisas -dedicada al cambio de monedas y divisas- en el Aeropuerto del Prat han decidido en asamblea realizar paros de 24 horas el próximo lunes, 25 de febrero, y el 1 de marzo . El paro afectará el servicio de cambio de monedas y divisas en el primer día de celebración del Mobile World Congress.

El comité de empresa, formado por 5 delegadas de UGT de Cataluña, ha decidido convocar dos jornadas de huelga para denunciar la no aplicación de ningún convenio colectivo. Eurodivisas, que cuenta con siete oficinas en el Aeropuerto del Prat, aplica a sus trabajadoras el Salario Mínimo Interprofesional, mientras que sus competidoras más cercanas son entidades bancarias con convenios de aplicación y condiciones beneficiosas. De este modo, Eurodivisas obtiene una posición prioritaria ante la oferta pública que podría convertirse en competencia desleal.

Reivindicamos la aplicación de un convenio para estas trabajadoras, principalmente el de la banca, y el reconocimiento de las categorías que se realizan, el pago de los 30 minutos que deben entrar antes en el trabajo y no se retribuyen y estudias de prevención de riesgos laborales para trabajadoras que llevarán toda la jornada laboral deben permanecer de pie.

Estas exigencias se suman a la reivindicación de la dignificación de los puestos de trabajo. A modo de ejemplo, las trabajadoras de Eurodivisas, que cobran el SMI, deben hacerse cargo económicamente de los zapatos y las medias que la empresa las obliga a llevar según sus propios criterios de uniformidad.