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FORMACIÓN SINDICAL

Formación de cuadros y delegados sindicales ante la complejidad del modelo de contratación español

05/12/2017 | FeSMC-UGT | Formación

FeSMC-UGT celebra una nueva jornada de formación sindical para adecuar las capacidades y conocimientos de nuestros delegados y delegadas, cuadros sindicales y estructura sectorial a un entorno laboral cambiante y cada vez más complejo.

España es uno de los países de la Unión Europea con más modalidades de contratación, lo que requiere una atención especial y conocimiento específico para los delegados y delegadas sindicales que deben velar por el interés de los trabajadores (más aún cuando algunos de estos contratos se utilizan en fraude de ley).

Para cumplir con este objetivo, FeSMC-UGT ha impartido esta semana un curso de formación a sus delegados y delegadas, cuadros sindicales y compañeros de la estructura sectorial de la Organización bajo el explícito título “Modalidades de contratación”, donde expertos del gabinete técnico-jurídico de la federación han abordado –más allá de la definición del concepto y del análisis de cada uno de los tipos de contrato existentes– cuestiones como las relaciones laborales de carácter especial, relaciones laborales excluidas, figuras afines (arrendamiento de servicios), contrato indefinido y contrato a tiempo parcial, fraude de ley en la contratación temporal o los límites legales a la contratación (encadenamiento de contratos temporales), entre otros.

Esta nueva jornada se encuadra dentro de la política de formación sindical que FeSMC-UGT está desarrollando para adecuar, permanentemente, las capacidades y conocimientos de todos aquellos compañeros y compañeras dedicados a la defensa de los trabajadores en un entorno laboral cambiante y cada vez más complejo.

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