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AÉREO | HANDLING | IV CONVENIO COLECTIVO

El acuerdo en el SIMA con ASEATA desactiva la convocatoria de huelga en el sector

05/10/2018 | FeSMC-UGT | Aéreo

Durante el día de ayer, los sindicatos UGT, CCOO y USO, miembros de la Comisión Negociadora del IV Convenio Colectivo del Sector de Handling, y la patronal ASEATA alcanzaron un acuerdo en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) lo cual permitió no registrar la convocatoria de huelga que la Parte Social había puesto sobre la mesa en la última reunión de la Negociadora.

El acuerdo está condicionado a la firma y entrada en vigor del IV Convenio Colectivo Sectorial que se está negociando, y se resume en los siguientes puntos:

  • Vigencia hasta 31 de diciembre de 2021.
  • Revisión salarial:
    • 2016 y 2017: IPC más un punto, con efectos 1 de enero de 2018.
    • 2018, 2019, 2020 y 2021: IPC más un punto, con un mínimo de un 2% anual, con fecha de efectos 1 de enero de cada año.
    • Esta revisión salarial se aplicará sobre las tablas y los conceptos variables regulados en el art.28 del III Convenio Colectivo.
  • Asimismo se establecen los siguientes conceptos e importes:
    • Hora extraordinaria: 50%de recargo sobre el valor de la hora ordinaria.
    • Hora perentoria: 75% de recargo sobre el valor de la hora ordinaria.
    • Plus madrugue: 5€/día.
    • Plus Transporte: 2,20€/día.
    • Ayuda manutención: 5€/día.
    • Plus de jornada irregular: 110,50€/mes.
    • Plus de fijo a tiempo parcial: 76,50€/mes para aquellos que realicen el 90% de la jornada y proporcionalmente a la jornada realizada a los demás.
    • Plus de turnicidad/flexibilidad/disponibilidad: 
      • Para aquellos trabajadores/as que efectuen dos turnos efectivamente realizados, 63,75€/mes.
      • Para aquellos trabajadores/as que efectuen tres turnos efectivamente realizados, 85,00€/mes.
      • Para aquellos trabajadores/as que efectuen cuatro turnos efectivamente realizados, 97,75€/mes.
      • Para aquellos trabajadores/as que efectuen cinco turnos efectivamente realizados, 110,50€/mes.
    • Plus de actividad:
      • Plus de supervisión: 59,50€/mes.
      • Plus jefatura: 102,00€/mes.
    • Estos conceptos comenzarán a abonarse con efectos de enero de 2019, implantándose gradualmente de la siguiente manera:
      • Enero 2019, el 33% del precio unitario de cada concepto nuevo incluido.
      • Enero 2020, el 33% del precio unitario de cada concepto nuevo incluido.
      • Enero 2021, el 34% del precio unitario de cada concepto nuevo incluido.

UGT valora positivamente el acuerdo alcanzado ayer y espera que la firma del IV Convenio Colectivo del Sector de Handling se lleve a cabo lo más rápido posible, ya que son muchos años a la espera, por parte de los trabajadores y trabajadoras del sector, de la regularización de esta situación.

UGT entiende, también, que el hecho de que algunas empresas no suscribiesen el contenido del acta, firmada ayer, no sea impedimento para cerrar un convenio que deberá ser bueno para todas las partes, y el comienzo de una normalización del sector de asistencia en tierra en aeropuertos.

El acuerdo en el SIMA con ASEATA desactiva la convocatoria de huelga en el sector

El acuerdo en el SIMA con ASEATA desactiva la convocatoria de huelga en el sector

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