RSS de Portada
Portada > noticia
GRANDES ALMACENES | MAKRO

Celebrada la reunión Comité Intercentros de Makro

04/12/2017 | FeSMC-UGT | Grandes Almacenes

30 de noviembre 2017, se celebro el Comité Intercentros de Makro, con carácter previo a esta reunión, el Comité informo que aceptaba la invitación a visitar la Plataforma de Quer.

Se comunica a la Dirección de la Empresa la elección de los nuevos representantes al Comité Europeo de Makro por España.

Del Sindicato Fetico: Isidro Rodríguez y como suplente Flora Marzal.

Del Sindicato UGT: Fabián Marcellán y como suplente Francisco Javier Gómez.

Puntos pendientes:

            a.- Funciones del Supervisor de Recepción de Mercancías.

Aprovechando este punto la Dirección nos entrega la actualización de puestos.

            b.- Descuento empleados para personal en excedencia.

La empresa informa que mantiene su criterio sobre este tema y solo realizara descuentos a los trabajadores en alta en la Compañía.

            c.- Subida 1% en los complementos.

La Empresa considera que con el nuevo Convenio de GGAA se pueden obtener aumentos salariales muy razonables, por lo cual no contempla la subida lineal del1% de los complementos.

Orden del día

1.- Datos económicos, sociales y balance de cuentas de resultados.

Se hace entrega de la documentación.

2.- Actualización Plantilla de personal fijo, eventual por Centro de Negocio.

Se hace entrega de la documentación.

3.- Evolución del Delivery y Fuerza de Ventas año 2017. Resultado por Centros de Negocio.

Se entrega la Documentación.

4.- Resultados del año Fiscal por Centros de Negocio.

La Dirección informa que se comunicaran estos datos en enero 2018.

5.- Función de los “Embajadores”.

La Empresa reitera que los embajadores son representantes de la Empresa, para ayudar en la comunicación del Plan de acción después de conocer los resultados de la Encuesta de Permanencia.

La representación sindical en este punto manifiesta que si la intención de la Empresa es mejorar las condiciones de trabajo en la Compañía, lo lógico es que sea con la representación sindical y no crear figuras nuevas de negociación.

6.- Contrato de Interino

Se solicita información de cómo se paga a los interinos, dado que detectado que se les paga por hora efectiva de trabajo, lo cual no es correcto.

La Dirección solicita de den datos más concretos.

7.- Nuevo Organigrama y funciones.

Se entrega el nuevo Organigrama y se procede a responder a las preguntas de los Representantes de los trabajadores.

En la posición de Jefe Logístico de Mercancía, se manifiesta que puede haber varios en los centros, dependiendo de las necesidades organizativas.

8.- Tablas Salariales de Makro.

Se hace entrega de la Tablas, por parte del Sindicato UGT se manifiesta su disconformidad con los encabezamientos indicando en el documento por entender que se debería indicar que corresponden al personal de la compañía desde 1972 hasta 1991 y en las otras tablas debería poner “desde 1992 hasta 1997””.

9.- Aplicación del Convenio.

            a.- Horas complementarias y aumentos de jornada a trabajadores sin jornada completa.

Se presenta una propuesta por la parte sindical que esta adjunta al acta y la Dirección de la Empresa se compromete a estudiarla.

            b.- Trabajos en festivos no programados.

La representa sindical solicita que en estos casos sean horas extraordinarias voluntarias y con un incremento del 30 por ciento.

La empresa lo está estudiando.

10.- Comerciales.

La representación sindical manifiesta que en algunos almacenes se ha informado a los comerciales los días 12 y 13 de noviembre que los objetivos de octubre y noviembre eran bimensuales, lo que consideramos que no se puede dar esta información con fecha tan tardía.

La Dirección estudiara este tema con Operaciones.

11.- Informar horario de cierre de los Centros de Negocio, 24 y 31 de Diciembre.

La Dirección nos comunica que todavía no se conocen en todos los almacenes, dado que lo está estudiando la Dirección de Operaciones.

12.- Lote de Navidad.

Se informa que el lote de Navidad como en años anteriores es el numero 6.

La compañía informa que no se hace entrega del lote a los trabajadores que han causado baja en la Compañía.

13.-Paga de los 40 años para trabajadores en situación de jubilación parcial.

La dirección acepta los planteamientos de la representación sindical y procederá a abonar esta paga al 100% de lo que le correspondería antes de la jubilación parcial para los trabajadores en2017.

14.- Problemas con Makro Flex.

La representación sindical informa que se están produciendo problemas para darse de alta, al no contar con un código que se debe entregar por el departamento de personal.

La dirección aclara las dudas-

15.- Nuevo Sistema NPS de vales.

Se da información.

16.- Metodología sobre Financiación Externa.

Se acuerda que se procederá a dar formación.

Ruegos y Preguntas:

1.- Anticipo de Paga Aniversario.

Se informa que las distintas pagas de aniversario 10, 20, 30 y 40 en lugar de ser abonadas en el mes de septiembre aniversario de la Compañía, serán abonadas en el mes de enero.

2.- Plus de ropa.

Tras la eliminación en el Convenio de GGAA del Plus de Ropa, este concepto no se abonara a los trabajadores de Fuerza de Venta contratados después de la firma del Convenio.

Los trabajadores que ya estaban contratados a la firma del Convenio se les consolidaran en su salario fijo.

FeSMC-UGT. Avenida de América, 25 - 8ª planta
FeSMCUGT UNI UGT Confederal ITF IUF-UITA-IUL ugt