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Acuerdo para la suspensión temporal de contratos en Acciona en Palma de Mallorca

24/01/2018 | FeSMC-UGT | Aéreo

La Representación de los Trabajadores ha llegado hoy a un acuerdo con la compañía Acciona para la suspensión temporal de 99 contratos de trabajo.

Esta medida acordada viene provocada por la perdida de actividad que la empresa, radicada en el Aeropuerto de Palma, ha venido sufriendo desde la segunda mitad del año pasado debido a la quiebra de la compañía alemana  Air Berlín y el posterior cierre de Niki, aerolínea austríaca, que prácticamente suponían el 90% del trabajo que desarrollaba Acciona.

El acuerdo alcanzado se resume en los siguientes puntos:

  • El número de afectados será de 99 personas
  • La suspensión de los contratos, que tienen lugar desde el 15 de enero, tendrán una duración máxima de 45 días hasta el 28 de febrero; no obstante durante la primera quincena de marzo los trabajadores afectados recibirán formación.
  • Acuerdo de un ratio medio de trabajadores necesarios para atender cada vuelo programado.
  • Creación de una Comisión de Seguimiento y Control del ERTE, que se reunirá semanalmente para analizar el proceso. 
  • Acceso a la plataforma de formación on line.
  • Mejora de la prestación de desempleo con un importe máximo a abonar de 700 euros por 30 días de suspensión, siempre teniendo en cuenta que la suma de la prestación más la mejora no podrá ser superior al importe total del salario bruto mensual por conceptos fijos del afectado.
  • Posibilidad de concesión de anticipos a cuenta de la mejora voluntaria, hasta un máximo de 1.050 euros.
  • El periodo de suspensión no afectará al devengo de vacaciones.
  • Se acuerda que la suspensión de los contratos de trabajo quedará sin efecto en el momento en el que el número de vuelos programados supere los 6 vuelos diarios, durante 15 días consecutivos.

Además se asegura la posibilidad de matizar posteriores excedentes mediante acuerdos como prejubilaciones o bajas incentivadas para los trabajadores que así lo soliciten.

UGT, que ha sido pieza fundamental en este proceso, valora muy positivamente la firma de dicho acuerdo. Se mejora sustancialmente las condiciones planteadas en un primer momento por la empresa consiguiendo paliar en gran medida los efectos negativos de este tipo de medidas.

 

 

 

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